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時短勤務者に管理職への昇進は難しく完全にマミートラック。あくまで配慮しているというスタンスなのだろうが、仕事も頑張りたい人にとっては一律に配慮するのもいかがかなものかと思う。
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良くも悪くもちょうどよい距離感で働けているので、人間関係がスムーズに行えていると思う。 オフィス内の設備も充実しており、不満はない。 特に各席のパーテーションが高く作られているためプライバシーも守られ、デスクワーク時にとても集中して働けている。
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時短勤務者に管理職への昇進は難しく完全にマミートラック。あくまで配慮しているというスタンスなのだろうが、仕事も頑張りたい人にとっては一律に配慮するのもいかがかなものかと思う。
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リモートワークの推進などは臨機応変にできる。結局は紙ベースでのやり取りも多いため、それだけでは仕事にならないが、色々と電子化されてきているように思う。
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常に人が足りないので、結婚だけでは仕事は減らない。出産ギリギリまで働くことになる。復帰後は法律通りの育児時間等は確保されるが、それは露骨に他のスタッフがフォローすることになるのが見える。継続して働くには、フォローをお願いするのが当然だと思える強い心が必要となる。子どもがおらず常にフォローだけをすることになる人が多いのは否めない。
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毎年1度しか試験がなく、契約期間満了のタイミングによっては、退職から試験まで数ヶ月ブランクができてしまう。その間にどこかに就職してしまうのも現実的ではなく、派遣社員かアルバイトで数ヶ月過ごすしかなさそうな点が気にかかる。
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産休育休制度が充実している。 子供が1歳になるまでは時短勤務も出来、とても助かった。 急に具合が悪くなった際も周りの助けを借りて、休暇を貰えることができた。
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管理職(スタッフ)以外は成果や仕事の出来は給与に反映されず、一律 賞与の比率が非常に高いため育児休業給付金額が少なかった 住宅手当がない 独自の健保があり大手企業に比べると付加金が少ない
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とにかくワークライフバランスが良いです。残業もなく福利厚生も充実していて、ホワイトな環境でまったり穏やかに働きたいならこれ以上の職場はないと言っても過言ではありません。男性も女性ものんびりとした余裕のある人が多く、業績や出世競走のようなギスギスや衝突とは無縁の世界です。良い意味で古き良き昭和の平和な事務室の気風が生き残っています。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
新人教育、その後の教育体制はレベルアップに応じて組まれており生涯教育ができる環境。ベテランに…続きを見る
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