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全社的な人材育成制度は整備途上で、基幹的な幹部候補などの後継者は不足しています。他の企業でも通用する実力をつける機会は、、受け身の態度では得られません。
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しっかりと選考をしてもらえた印象です。特に、技術面接では研究についてたくさん深堀をしていただけた印象です。最終面接では穏やかな雰囲気の中で行っていただきました。また、面接後には研究所見学もあり、これから働くかもしれない現場を見ることが出来たのは非常に有益だったと思います。
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選考時期は比較的就職期間の後期になるため、プレッシャーがある中での選考になると思います。また、結果の通知にもしばらく時間がかかるので他の企業との兼ね合いには注意が必要です。
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