50代現役公務員です。 過去に人事担当をした経験則でご回答致します。 結論から言えばどちらでも良いので、ご自身の書きやすい方で結構です。 採用担当から見て内容がしっかり書けていて、文字の判別が難しくないのであれば、どちらでも問題ありません。 一番困るのが、手書きの場合でクセの強い字などで判別できない文字があれば、確認作業が発生することです。 逆にその程度の差でしかないということなので、ご自身の手書きの文字に余程クセが強いとか雑とかでない限りはどちらでも問題ありません。
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