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休暇は、時間単位で取得可能なので、1日休暇しか取れない職場もあると聞いているので、いい方かと思います。よほどのことがなければ、休みも取りやすいです。ただし、課によっては、残業が80時間以上の場合もあり、なかなか休みにくいので、課によって、休みやすさは違うとは思います。 子どもの参観日やイベントにも参加しやすいのですが、PTA活動を頼まれることがおおいです。私は、地域活動や学校活動に参加するのは、きらいではないので、苦にはなりませんが、そういうことが嫌いな方は、ちょっと辛いかもしれません。残業時間は、上限があるので、全部付けられるわけではありませんが、妥当な額は出ているのかなと思います。
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基本的には、1年に1回の昇給という形で少しずつ給与が上がって行く体系です。分かりやすく言うと、年功序列のシステムです。手当の種類は国家公務員と似たような形で、金額的にもほとんど同様です。また、基本的な給料などは民間企業の平均値から算出されたものがベースになるので、統計的な平均額です。
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休暇は、様々な種類の休暇があり、担当部署によって取りやすさは異なります。しかし、休暇の制度的にはしっかりとしたものがあるので、その点は非常に良いと思います。また、基本的には土日祝は休みですので、メリハリもつけやすいと思います。そのため、仕事とプライベートのバランスもとりやすいと思います。
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自分の自宅にテレワーク環境を自分の負担で準備できるのであれば、問題なくテ...
緊急入院が多すぎて平日はほぼ日勤も夜勤も毎回残業していた。記録や看護必要度の入力が多いのに加…続きを見る
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