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副業が可能になったのはいいですが、副業の時間が本来の残業の時間に当たる為、月の副業時間が厳しく決められていたり、年間で360時間というふうに決められている為、稼げたとしてもお小遣い程度という感じになってしまう。 今は暇なので副業に時間当てれますが 忙しくなってきたら、難しくなってくるかもしれません。
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配属先によって幼稚な事をする売り場あると聞く。新卒や異動者に対して。免税事業部に関してはメーカー側の社員や派遣スタッフと共に働く為難しいことも多い。メーカー側にお局も多く空港スタッフが若手が多いことから完全に上下関係が出来上がっている
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わたしははたらいているあいだ、こどもをさずかったり、産休、育休をもらったことはなかったですが、かなりだれもが取りやすい会社なのかなあと思います。周りのスタッフがそういう人たちがすごく多くて、私もつとめていたときに授かればいちばん良かったなとは思っていました。また、復帰もしやすいし、復帰してからは時短社員としてはたらくことができて、みんながまだ働いている時間でもささっと帰れる制度があるのがすごくいいところかなと思います。朝早いシフト、夜遅いシフトとバラバラしていない場所で有ればさらに続けるスタッフが増えるのではないかなーとおまいました。はやくコロナが落ち着いて、海外からおきゃくさんが来てもらえるといいと思います。
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今時ダブルワークができない職場ってあんまりなさそうじゃ無いですか? 以前上の方から聞いたとき、副業してるのが見つかった人が退職させられたそうです。 仕事に支障がないんだったら特に制限しなくてもよさそうにおもえますが、それも自己責任で管理すればいいんじゃないかなとおもいます。
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空港ならではの特徴として、英語や中国語などの外国語の必要性はあるので、学生時代に培った語学力が発揮でき、またそれが働きがいにも繋がる。様々な職種(案内サービス業、物販業、保険販売業、外貨両替、ラウンジ業務、事務所勤務の企画部、販売促進部他)が入り混じった職場のため異動を経験しながらあらゆる分野で活躍していくことが出来るのが面白い。幅広い人間関係を築きあげ、空港の新たな一面を各分野でその都度知っていける、ある意味飽きない会社である。
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マタニティーの方にはすごくやさしいぐらい待遇がいい会社です!なぜかと言いますと、産休もなにごともなくとれますし、産休後の復活する際にもなにごととなかったかのようにみなさんかえってこられてて、しかも慣れたところに復活させてくれるのですごくマタニティーの方には安心な会社だと思います。ただ、それ以外のひとはマタニティーのひとたちの分もはたらかされるし、産休、育休の待遇も何もなくおわっていくのかなあとおもいます。
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女性が多い会社なのに、産後の働き方の融通が効かない。社員で復帰すると早番遅番も容赦なく入ることになる。時短制度をうまく使わせてもらえない。結局パートで復帰するか、復帰もせずそのまま辞める人がほとんど。事務所勤務の人は復帰しても続けられるのかもしれないが、売場勤務の人は無理だと思った方がいいのでは。
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新しい分野の職種に飛び込む度新たな業務を覚えるのは容易ではないため歳を重ねても努力が必要。しかし積み重ねていく経験は決して無駄にはならないし、自分自身の成長にも大きく繋がると身をもって経験することができた。
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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