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個人の欠点、長所などを管理者が丁寧に説明してくれたりサポートして伸ばそうとしてくれる。体調不良などのときも配慮をよく効かせてくれる。
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女性社員が多く社会進出の場として適っている。 産休や育児面でも配慮をよく効かせてくれる。 上はよく考えていると思う。
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やや学歴主義的なところがあり、高学歴ほど優遇されると言われている。学歴主義的な見方はよくないと思うので改善を期待する。
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所属している課が性格がきつい人が多く、課長もうつ気味だったのでとばっちりが飛んできたりした。 改善したが、異動や退職を考えた。
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所属している課は明るく活気がある。 やる気がある人も多くモチベーションにつながる。 わからないことは丁寧に教えてくれる。
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先代の社長は、夜勤業務の社員に対して、家族への労いの形として、都踊りの観劇チケット等を配布されましたが、現社長になってからは、それなりの夜勤手当を支給しているので、と割り切った考え方で、かなりアメリカナイズされており、人間味が薄くなった様な気がします。
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欠勤が多いとボーナスに響くが、基本的に大目にみた評価をしてくれる。雰囲気などにも気を配っており、よく考えていると思う。
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