独立行政法人国立病院機構の全てのQ&A

日本赤十字社

3.6

育休あけでも、子どもが小学生になるまでは時短制度もつかえ、週4日ペースて働かさせていただいてます。また旦那が夜勤してるため、夜勤免除してくださり、今のところなんとか家事、育児、仕事を両立できてると思います！また時短を使ってますが、フルで働いてる人達とボーナスは一緒でとてもありがたい！子どもが小学生になったら、フルで働いて、夜勤もしなくてはいけないので、それは今から不安ですが、今はとても満足しているので、このまま働いていたいと思ってます。

医療法人徳洲会

3.2

全く基本給は上がらない。年功序列的に役職が着くので、いくら頑張っても歳を重ねなければ給料はあがりません。各モダリティ若手が頑張ってもその手柄は頑張ってない上司の手柄になります。

社会福祉法人恩賜財団済生会

2.9

高齢者の利用者様の生活の補助をしています。認知症の方がたくさん居て大変ですが、同じ事を繰り返し言われるのでその都度どのように返答したら良いかその時の利用者様の反応を見て1番適している対応が導ける時がやりがいがあると感じました。リハビリを個別で実施する際に1体1なので時間をかけ利用者様の状態を見ながらリハビリをする事が良いと感じました。

医療法人湘美会

3.6

賞与はかなり低い。インセンティブがないと年収はかなり低くなるが入職から1年半以上経たないとインセンティブは貰えない。住宅手当も同じく。中途採用ばかりだが入職直後は安く使われている感じが否めない。このご時世に研修で県外に行かなければならない、またドクターの行き来も激しくコロナ禍では不安しかなかった。