教育体制が整っているかどうかは職種によって大きく異なる。看護師や事務のよ...
教育や研修制度の充実や福利厚生もしっかりしていてキャリアアップや長期の雇...
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介護福祉士/看護助手/看護補助者/病院/正社員
介護福祉士 / 看護助手/看護補助者 / 病院 / 常勤(日勤+夜勤)
初任者研修/看護助手/看護補助者/病院/正社員
看護師 / ◤看護師(とくしま医療センター西病院)◢ 高い有給取得率と低い離職率の国立病院機構で安定のキャリア/神経・筋難病医療で患者さまに寄り添う看護を追求!
教育制度がしっかりしており、本部や各ブロック主催の研修もたくさんある。キ...
新人教育に力を入れていると感じます。コロナ過前までは採用から3年未満の人...
本来の業務以外の委員会活動、グループ活動などの計画立案、資料づくり、まと...
毎年新人、途中入社、育休復帰、人事異動のスタッフにはプログラムを作成し育...
教育熱心な環境があるが故に指導が隅々まで行き届いており、新人がその熱意に...
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とにかく規模が大きく、組織がしっかりとしています。経年別研修やその他、感...
病院内研修だけでなく、病棟内研修にも力を入れているため、勉強会参加の機会...
新卒からの5年間は教育ラダーが充実していて、手厚く指導してもらえます。5...
前例がないことや、慣習に習うことに対して強固な考え方があり、新しい分野で...
試験に合格すれば役職につけるため本当に能力があるのか疑問に思う上司もいま...
医療業界の求人
教育体制が系統毎にきちんと樹立している。現場教育も整えられており、一人の...
ラダー教育を導入して日が浅く、研修日程や内容がまだ定まっていない様に感じ...
論文作成、発表など大学教授の指導も受けながら高いスキルが必要なことに挑戦...
総合病院なので教育体制が整っており、勤続年数に応じての研修を受けられます...
教育研修は独立行政法人だけあって一年目からかなりしっかりと行っています。...
この会社を見た人が見ている企業
精神科なので、基本的には患者の薬剤指導や服薬確認が主な仕事。 全介助の患者がいれば、排泄や…続きを見る
新卒で看護師として入職しましたが、教育体制は整っていると思います。新人研...
全国の系列病院共通の教育システムがある。今は6年目まで何らかの教育制度に...
中途採用の場合、上から判断された段階に組み込まれ取り組みをすることとなっ...
研修が少ないように思います。時間帯も勤務時間内に行えばいいのですが、たま...
ラダー制度で1年目から教育があり、5年目までしっかりと教育してもらえます...
教育体制がしっかりしていると思います。同時期に入職した同期と関わる機会や...
新卒での入職でした。先輩たちに教わりながら仕事をしていき、根拠に基づいて...
研修機会は比較的多く、院内で回ってきた研修機会であれば出張費を頂いて参加...
研修はありますが、キャリアアップができる研修とは思えませんでした。キャリ...
勉強することがとても多く大変なしごと。勉強が多い分家に帰ってからも勉強す...
総合満足度が高い会社ランキング
ラダーの取り決めが、ある程度明確になされています。それぞれの段階の人たち...
医師事務補助として医師のアシスタントをしています。表に立つ仕事ではないで...
入社時間にレベル1として、毎年レベルが上がっていき、レベルに応じた研修や...
正直なところ現場のスタッフからすると、ラダーにしても研修にしても、こんな...
研修参加する際には上司の推薦が必要です。指導が十分に入り、上司3~4人に...
委員会の掛け持ちが多く最低でも3個はありました。明らかに普段の業務の圧迫...
大きい医療機関であるため、それだけ多くの経験が積め、新しい知識も身に付く...
組織として、キャリアップを図ることを推進しており、様々な部署で研修会が頻...
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