医療法人協和会のクチコミ

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超過勤務は申請すれば反映される。30分書いたら、きっちり30分でも書いてくれてるのねと言われるが、出してはくれる。仲が悪い関係はあまり見られない。上司が厳しいため、ダラダラしていない。職員はいつも、ドキドキしている感じはある。怒られないように、仕事をしているのが現状。研修や委員会が多い為、勉強はできる。自分が取りたい免許を申請したら、今は必要ないと却下されたが、その施設にあ必要な免許であれば取れるかもしれない。

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医療法人協和会「人事・評価制度」(13件)

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超過勤務は申請すれば反映される。30分書いたら、きっちり30分でも書いて...

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いつも、職員が少ない。辞めていっても、補充されない。休憩は看護師は、ご飯...

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ボーナス前には、査定のための用紙の記入があり、評価されている感じがあった...

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評価は妥当とは言えない。仕事しない人間が昇給するようなもの。1度役職者に...

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上長はしっかり評価してくれる。ただ、兼任など忙しいこと、人手不足で、あま...

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評価としては比較的まともにしてもらえるが、その評価が昇給に殆ど影響しない...

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子育て中で、時短や日勤常勤など希望していたが、働きやすい職場への異動もさ...

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マニュアル化した人事評価制度があり、自己評価、直属の上司からの評価、所属...

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人手不足のためか、希望する部署にいけなかった。数ヶ月しか働いていないため...

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いいところは、しっかりと認めてもらえ、先輩の保育士さんや主任の先生からも...

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評価は、しっかりとしてもらえるが、それが何に繋がっているのかは、わからな...

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良い事をしても、悪い事をしても特に評価は変わりません。それが良いのかはわ...

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医療業界の求人

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待遇は同僚も先輩も特に差がなく、みんな同じ感じです。それが良いのか、周り...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    兵庫県川西市火打1丁目7番13号
  • 従業員数
    3,600人
  • 企業URL
    https://www.kyowakai.com/
  • 設立
    1980年4月
  • 代表者名
    北川透

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