社会福祉法人恩賜財団済生会のクチコミ
不満な点人事・評価制度
投稿日：
同じ仕事の量を定時内に終わらせた人と、仕事が遅くしかも雑談をしたりして４時間残業した人がいると残業した人の方が評価され、残業していない人は仕事をしていないと評価される。結果としては同じ仕事量しかしていないのだから、残業していない方が企業としては評価すべきなのに、ここの病院は残業した方が評価。おしゃべりしてるだけでも残業していれば評価され、役職がついていく。そんな病院だから責任者は責任をとる能力もなく常に責任転換、擦り付けあいをしている。部下のみすは部下の責任、上司のミスも部下の責任である。事務長の好き嫌い評価では仕事のできない人、責任をとれない人ばかりが役職がつき、どんどんレベルが下がる一方の状況である。
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社会福祉法人恩賜財団済生会の質問・相談
社会福祉法人恩賜財団済生会の
会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 東京都港区三田１丁目４番２８号
- 従業員数
- 60,000人
- 設立
- 1911年2月
- 代表者名
- 炭谷茂
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