福岡県「人事・評価制度」(7件)

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  • 教員
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

地方公務員法の改正にともない、人事評価をもとにして給与や期末勤勉手当に反...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

各職層に応じた評価項目について、自己評価を行った後に、上司による面談、そ...

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求人をチェック

  • 投稿者:
  • その他
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

人事評価制度が存在するが、正直必要性がわからない。評価制度で評価されても...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

個人の恣意的な評価となり、公平性が担保されていない。上司に従順な職員が評...

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  • 投稿者:
  • 教員
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

評価も管理職が判断して決めているが、日々自己研鑽に努め、全身全霊で教鞭に...

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  • 投稿者:
  • 技術職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

近年、人事評価制度が導入されました。主目的は各人のスキルアップにつなげる...

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  • 投稿者:
  • 技術職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

数字だけで測れない業務が非常に多いため、どうしても評価する側の主観に左右...

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地方公務業界の求人

福岡県質問・相談

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    2011/08/08
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    2011/08/08
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