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支店のジムで働いておりました。給与はアルバイトなので一律でした。ただ、アルバイト・パートであっても有給を気軽に使えるので待遇は良いと感じました。 また、勤めている店舗含め、同系列のジムであれば自由に使うことができる点も魅力です。勤務時間は自由に選べ、学生であれば授業の合間に働くこともできます。(店舗による) シフトもアルバイトであれば自由で、支店によりますが、週2〜3でも可能でした。
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給料は一律で、自治体の最低賃金と同じレベルでした。シフトが自由な点の裏返しではありますが。ワンオペや少人数での勤務になることもありました。 夜勤がないため、日中働けない方に関しては給料面はあまり良くないかと思います。夜勤制度があればより充実しているかと思います。 また、雑用などが多く、やりがいを求める場合は給料と比例しないかと思われます。
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ほぼ毎日同じ掃除の繰り返しで大半が掃除だったため、重労働だった。体調を崩す日も少なくなかった。シャワールームやトイレの水回りは使い方が汚い会員さんが多く不快な気分になることが多かった。 会員さんが変わっている人がいると逃げられる場所がなくきつかった。 休憩スペースがシャワールームやトイレなどの近くで不清潔だった。
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仕事の内容は、入会退会休会などの受付や館内の掃除、館内の巡回などですが、仕事内容を覚えてしまえばとても簡単にお仕事が出来るのが良いところだと思います。
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店舗によって当たり外れはあるものの、人間関係さえ良好であれば暇な時間も多いので楽しく仕事ができる。 また、ジム利用費が無料であるので自分のトレーニングを行いたい人には魅力的な一面もあります。
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ジムのスタッフとして働くと、会社としてというよりもお客様対応での不満が多く出てくると思います。セクハラのまがいのお客様もいらっしゃいますし。24ジムならではのスタッフのいない時間での悪質な利用する方など注意する場合はかなり気を使うので、大変かと思われます。まぁこれはどこのジムでも同じ内容になると思いますが。清掃などもお店によって水回りも全て行う場合や、業者に任せて水回りは行わない場合などもあります。フランチャイズの店舗が多いので確認はしっかりとしたほうが良いと思います。
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ジム運営として、スタッフからの雇用を選ばれる場合はとてもいい環境だとおもいます。ジムでの仕事に関しては大まかに接客対応、お客様へのトレーニングの指導のような事や店内の掃除、レジ打ちなど。マネージャーになると、さらにミーティングへの参加や地域貢献イベントへの積極参加などもあります。努力などはしっかり見ていていただけ評価にもつながっていたと感じています。
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職場の人間関係が最悪でした。辞める原因にもなりました。まず、人手が足りていないにも関わらずオープン日を迎えてしまい、私が一番年下だっためにしわ寄せがきました。後日、マネージャーのお友だちという方がお手伝いに来ましたが、お友だちということもあり、私だけが重労働ばかりさせられました。また、シフトも採用された時と違う条件で入らされており、それを指摘しても聞く耳を持ってくれなかったです。コミュニケーションをもっととってくれていれば、辞めなかったと思います。
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