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職場では新人コーチに対してもメンバーさんにも褒めて、喜ぶのがメインなので、新しく入ってもとても働きやすいです。 いわゆる人間関係の悩みはほぼゼロです。 全てにおいて前向きに肯定なので、 職場に行くのに嫌だなあと思うことがないです。
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女性のための運動施設なので忙しい女性がどうしたら健康になれるか考えられます。 またお客さまの健康を考えたり健康になるための知識を知れます。 仕事内容は大変ですが人の役になる仕事なのでやりがいをかんじられます。 私は子どもが小さいため時短で働かせていただいています。通常通り勤務している社員も残業はほとんどなく、メリハリをつけて仕事をしています。 冒頭でも書き込みましたが、女性のための運動施設なので女性であっえも仕事ができる人がきちんと出世しているので、ここはやはり日系企業とは違うなと感じます。 有給もしっかり取れるのでプライベートも充実しています。
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人前で話すことやコミュニケーションをとりながらの仕事になるので、それに関してマイナスな気持ちがあると辛い仕事かもしれません。 スポーツジムですが、スポーツを経験していないからといって選択肢から除外することもないかと思います。割合スポーツが好き、という方が多い職場ではありますが、そうでない方もいます。 ただ、皆から見られる仕事なので健康意識の高さは大事かもしれません。
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経験してきた事などを聞かれたと思います。部活や運動歴、人前で話す事に関してどう思うか。私はパート枠だったので時間帯の都合や週に何回入れるか、土曜出勤が可能かどうかという辺りを聞かれました。少人数の職場なので融通が効きやすいとより好印象なのではないかと思います。子どもの年齢や近くに預けられたり家族の協力を得ることができるかなども子持ちの方は聞かれると思います。
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子供がいるとなかなか続けずらい。 キャリアを積み重ねていこうという雰囲気だが、時短では無理だし、早番遅番制度もなく、休憩はよくて30分、しかも映像を見ながら。下手したら勤務時間10時間になるくらい働かなければならない。 せめて、早番遅番制度を入れてくれれば、子育て世代もそうでない人も不満なく働けるんだろうけど、縛りがすごいからなかなかできないのが現状。
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会社にもよりますが、私たちの会社はボーナスや昇給がありません。 先輩社員さんに聞いたところ、10年以上働いているけど、一度もボーナス貰ったことはないし、給料が上がったこともないと聞きました。 有休も5日しか取得できていなくて、消化もしていませんでした。 なので、失効されてしまった有給休暇はたくさんあるそうです。 昇級も年功序列なので、自分よりも若い子が実績を上げなくても上司になります。 店長目指したくて実績上げても、追い抜くことはありません。 お客様に対する気持ちは、どこのカーブスに行っても同じで、お客さまのために頑張れます。 しかし、会社のために頑張れません。 でもこれは会社によるので、いい会社もあると思います。 いい会社に巡り会えれば、働きがいや、やりがいのある仕事だと思います。 あくまでもこれは、私の働いている会社の不満な点になります。
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スタッフの研修もありそこでも成長は出来るが、現場で働くことが1番自分の成長につながる。現場では様々なお客様とコミュニケーションをとりながら働くことになるので、本当に多くのことが学べる。その人に合わせた声がけをしていく中で様々な会話が生まれ、人生の先輩方から色々な刺激をいただくことができる。
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ビジネスにもプライベートにも生きるスキルアップやマインドセットを定期的に講習しているので成長実感はあります。また上昇意識の高い人には向いてます。どんどん吸収してチャレンジしてステータスを上げられると思います。 健康寿命延伸というジャンルなのでいつの時代にも需要があるし、やりがいもあります。
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非常にやりがいを感じられる点。メンバーさんのサポートを通して自分の意識も高めることが出来、お互いに健康であることへのモチベーションを高めることが出来る。それでいて、メンバーさんからは感謝の言葉をいただいたり、自分のしている事が誰かの為になっている、ということが肌で感じられるしやりがいとして日々感じることが出来とてもよいと思えている。
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