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新卒の段階で1つのプロジェクトの1コンテンツを任せていただき幅広い経験値を上げることができた。なぜならスタートアップのプロジェクトの為、各分野の専門家やネット情報から最善の策を探し、幅広い知識が必要だったからだ。今まで関わりのない企業とのタイアップや専門としていなかった業界へのアクション。事業スタートまでの過程の中でいろんな事を学び成長できた。
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管理職ポジションの人が下の者のタスクを全く理解していないもしくは、理解しているが改善の動きがない為それぞれが業務過多になってしまい、チーム全体としてもプライベートを削ってまで業務に勤めている。将来に向けて資格取得や趣味の時間を確保できていない為それぞれがギリギリの状態で業務遂行している。全体的にモチベーションも下がりパフォーマンスが下がっている悪循環が生まれてる。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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