ホグレル株式会社のクチコミ一覧（15件）
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不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
副業に対する明確な記載がなく、会社が認めた場合。などと言って不明確な点があるため不満に感じる。時代背景にあっていなく、会社愛だけでなんとかしようとする傾向にある点が不満。他の従業員も副業を検討したりしているが、暗黙の了解のような経営の雰囲気で一歩前に進めさせない体制であると感じさせてしまっている点が不満。収入源を２つ、３つに増やす事は時代的も必要であると考えている従業員が多いが、そのような考えは若いから。という理由や経験が浅いから。というような昔の考えを押し付けてしまっている点も不満に繋がっている。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人事評価表が定まっていない。構築段階で全く給与等に反映されていない。構築は経営ではなく現場単位で作成されているのがおかしいと感じるため不満。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
基本的にテレワーク等を積極的に取り組もうする姿勢が見られない点が非常に不満。世の中の流れを把握することが遅い点が非常に不満。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
時代に合わせた店舗型運営に着手する気配がない。 いつまでもお客様は神様。のような思考なので時代にそぐわない運営になっている。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
人事評価制度がなく、構築段階。 構築段階も会社主導ではなく、経営陣以下が考えて。というような思考になっている。
不満な点副業
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
基本的に認められていないよう。 この時間に副業を認めていないこと事態がマイナス要素で人的リスクを考えられていない。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
経営陣とそれ以下のメンバーのギャップがありすぎる。理想と現実がかけ離れすぎていて現場の人間は非常に困っている。
機械業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
全く研修制度がない。 作ろうともしていない。 研修は自分の意思のみ。だが、その部分は評価に反映されない。
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