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社内でのイベントなどが豊富で、たくさんの人が参加してかなり盛り上がった。 ボウリング大会や釣り、屋形船などのイベントがあり、参加して別の部署の人たちとの交流が楽しめた。 ボウリング大会では上位のチームにはギフト券があったり、ボウリングの点数の数字で抽選会が行われたりととても盛り上がり、楽しかった。
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最悪なのは、社内のバランスで評価を調整しちゃう人が多数いること。 「絶対評価」って規定にも書いてあるんですけど。 HRは色んな研修や、評価システムなどの形式だけ用意。 それで会社として「やりました」という結果だけで、その効果や問題点は 一切確認しない。 忙しくなると、異動や昇格などがあっても本人に何の連絡もないし、条件提示などもない。 ホテルによっては辞令さえくれない。 ほんと、会社の体をなしているのか不安になる。 給与ミスも多発。 知っている人は毎月給与明細を確認している。
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職場内ですれ違う際、挨拶する人はするが、しない人はしない。これは他の場所でも絶対ある光景だと思うが、人によって嫌な人だったり、新入社員だと分かるとわざと挨拶しない人がいた。自分が新卒で入社した際は挨拶しない人がいる、こっちから挨拶しても挨拶を返さず無言で通り過ぎる人がいることに違和感を覚え、人事に指摘したことがある。 自分の部署の仕事中の雰囲気は正直最悪で、連携が取れずロスやミスなどが多かった。 とにかく上下関係が最悪だった。 先輩に注意されるとすぐ上司に報告する社員がおり、自分は悪くないと思い込みミス等を認めず、被害者ズラする社員がいた。
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とある県のホテルの配膳スタッフ、クロークスタッフとしてアルバイトをしており、主に婚礼会場、会食などでホテル利用する方々へのサービス提供をしていた。アルバイトではあるがシフトには融通が効いていて良かった。制服支給、まかないもあって基本的には準備物が少なく接客業であるため利用者様からの有難いコメントがやりがいを感じていた。
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接客サービス業のためテレワークやリモートワークは基本的には難しいと思われる。そのような働き方は難しいと思うが飲食を伴う、不特定多数の人と関わるため、衛生面には大変気をつけると思う
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上司ガチャ。 しかも基本的に評価と教育ができる管理職があないため、これについて良い点は見当たらない。 名ばかりの絶対評価制度で、実際は上司の気分と部門間の政治で決まる。 上司に取り入るのが上手い人にとってはいいかもしれません。
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お台場というアーバンリゾート地に立地しているので、非常に落ち着いた雰囲気があります。人間関係は部署によって異なるとは思いますが、在籍していた時は縦や横のつながりが幅広く構築されていたので、働きやすい環境だったと思います。 雇用形態は幅広く採用されていたので、社員と派遣社員、アルバイトの方々が在籍していました。 世間でいう休暇期間の年末年始やゴールデンウィーク、お盆休み、クリスマスなどが繁忙期で休みはほぼないねですが、基本的に平日休みなので、どこに出掛けても空いていて楽です。 女性にとっても働きやすい環境で、結婚や出産を経て、育休・産休も安心して取れると思います。やはり、それには職場内のチームワークや理解、協力がないと出来ないことなので、人間関係を重視する方には重要なポイントかと思います。是非参考にしてください。
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