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結果を出せばそのぶんすぐに給与に反映してくれた印象です。 在籍当初は保険や年金関係もめちゃくちゃでしたが、すぐにきちんとした社労士さんや税理士さんなどを迎えていましたし、非喫煙者制度などスタッフの声を活かした制度もどんどん導入されていったので福利厚生面も改善されていっていると思います。
投稿日:
やるべきことをやって、繁忙期などを避ければ有給は取りやすい空気だったと思います。 有給をとる理由を話す必要がないのは承知ですが、「誕生日だから」「〜〜のイベントだから」といった理由も話しやすく理解もしてもらいやすいのは同世代が多い利点かと思います。 やはり有給を取る事情を話せるとチームメンバーとの関係もギクシャクせずに済むことが多いので。
投稿日:
・オフィスは綺麗でした。 ・有名人やモデルさんに会える機会がありました。 ・ECサイト運営は未経験でしたが、未経験でも入社できました。 (未経験入社はできますが、研修制度などは何もなく、やりながら覚えていく感じです) ・業務を教えてくれる優しい上司がいました。 ・好きな時間に喫煙しに行けました。 ・
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社内規定上禁止ではないので、副業をしている社員も居たと思います。 自分は充分な給料をもらっていたので副業をする必要はないと感じていました。 当時は残業も少なくなかったため、副業をしたくてもする時間はあまりなかったと思いますが。
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・業務量に対してのお給料が低すぎました。 ・毎日残業がありました。残業なしで帰れた日は1日もありませんでした。 ・お局たちのパワハラがひどく、その人たちのせいで入ったばかりの社員がすぐやめていきました。
投稿日:
基本給+見なし残業代(40時間)のため、残業がほぼない時はいいが、30時間以上40時間未満のことも多い。また、40時間以上残業したとしてももらえる残業代は基本給で換算した残業代なので安い。 また、ボーナスはあげるあげる詐欺。忘年会とかを豪華にするくせにボーナスはもらえない。 昇給も上の人に気に入られればupするが、気に入られないと見なし残業代は上がるけど、基本給は下げられてプラマイゼロのパターンがある。
投稿日:
9割女性で平均年齢も20代半ばと若めなので同年代と働けてギスギスした感じはあまりない。 服装も髪型も自由。 産休取った人はいるみたいですが、ほとんど未婚なので取りやすいかはわかりません。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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