順当です。それどころか大金星です。 内定もらって大正解です。 ただ 給料は大企業のほうが高いです。 給料だけじゃなく、どこにやりがいを感じるかが 公務員の向き不向きが決まります。
マーチで政令指定都市は普通では。 早慶とか上位国立とかもいるし。 普通の市役所でもいっぱいいますよ、マーチくらいなら。 まあ、今は民間の方がホワイトになってきていいるし、大企業は特に顕著だし、給料は多いし、民間の方が魅力的だよね。 公務員は、試験を課される割に待遇が悪いからねえ、国家国民のためという気持ちがないと民間の方が羨ましくなる。
経済的な面でいえば勿体ないと思います。大手日系の金融に勤めてます。30歳のころ官公庁に出向したのですが、その時の月収が政令指定都市の部長格とほぼ同額と言われました。同じ年代の職員さんとは額面ベースで倍近く違ったと思います。私的には今の仕事がとんでもなくつまらないのですが、それほどの差があれば仕方ないかと納得した記憶があります。まだ30代後半ですが、60歳まで勤め続けたらその差は相当大きいと思います。 人によって価値観はさまざまなので一概にもったいないとは言えませんが、経済面に着目すれば、高い給与の会社に入れる切符はすべての大学生に与えられているわけではないので、そういう意味ではもったいないと思います。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10287351545?__ysp=TUFSQ0jjgYvjgonmlL%2Fku6TmjIflrprpg73luII%3D ↑これ以外にも、前に見た投稿だ・・・ で、放置しちゃおうって 「もったいないですか?」 「もったいない、そんなことないよ!」 この回答が多数欲しくて再度投稿 得られたら短期的には納得 ただ、結論は友人より優越した就職先、というのを自他ともに認める就職先じゃないと永遠に納得しないと思う 辞退して、もう一度就活すればいいだけ。
超少子化の売り手市場なので、MARCHレベルの大学だと大企業だろうと引く手数多です。 大企業の社員と市役所の職員だとあまりにも差が大きいと思います。 入ってからのことですが、 市役所だと主事スタートで今なら30歳でようやく主任、40歳で係長です。(今の感じだと40代で主任が当たり前になるのも時間の問題です)これが終身雇用、年功序列の弊害で、少子高齢化情勢では、上が大量に詰まって出世が異常に遅くなるんです。詳述しませんが、これは仕組上絶対にこうなります。(民間企業だとこの状態が維持できないし、若者も入社してこなくなるので体制を切替えています) 大企業だと下請けも沢山いて、1、2年で主任 20代中盤〜後半で係長になります。30歳でマネージャーとかになります。 この頃には、給料に雲泥の開きができてることが分かるでしょう。 なのでMARCHレベルから公務員はもったいないと思います。
今どきの「今、金、自分」が一番大切と考える価値観の若者に取っては、MARCHならもっと高給の企業に勤められると考え「もったいない」と言うでしょうね。 しかし、「将来のために、金よりも大切なものがある、みんなのために」と考える人にとっては、政令指定都市に就職し、住民のために仕事をすることは、とても素晴らしいことに思えます。 あなたは、後者の価値感の人だから、政令指定都市公務員を目指したのではないのですか。 そうなら、自信をもってください。 それとも、金が一番大切と思うグループの人が、間違えて公務員になるですか?
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