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中途採用が多く一般的な技術ではないので技術を習得するまでにはかなりの時間を有するので若い人が育つまでに古い社員にかなりの負担が与えられる。昔ながらの職人技いわゆる見て先輩の技術を盗むといった感覚を持った若者が少ないので技術の継承は難しいだろう。その為全ての業務をこなさないといけないという人も現れてしまう。中途で入ってきた人は簡単に考えていると思うがそこは難しく大きな壁が現れるだろう。それを乗り越えると一人前になれると思うがそれは個々の問題だと思う。
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商社でありながらTOBにより装置製造会社と合併し合併された側で働いていた。 メーカーという機能であるので物を作りお客に納入し客に満足をしていただくという点では十分やりがいがあった。海外のお客が多くて色々な国に行くことができて良い経験はできた。
海外勤務であれば手当も非常に手厚くまた税金もかからないため計画的な貯蓄も可能。基本給は低いも…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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