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残業はサービスが主で賃金にかかわる申請は手続きが大変で正当な理由を伝えても通らないことがあり、タイムカードだけ打刻してサービス残業が発生することが多い、 拠点長が自らサービス残業をしており、定時にはまず上がれず、様子を伺いながらサービスすることが目立つ
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下請けや外注の職人さんたちは皆んないい人だから聞けば職人の技を教えていただけます 手に職をつけるつもりなら下請けさんと仲良くすれば三年もいれば営業でも立派な職人になれます
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書類上の評価などはちゃんと本社に行くようですが本社の方で見てるかどうかは不明 人事など総務の偉い方の考えは常軌を逸しているのでまずは身近な所長に媚びをうっておけば1年で主任3年有れば係長までは昇進できます
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この会社に限らずガス会社は未だにブラックが多いと聞いてます。残業代が出ないのは当たり前。会社に始業1時間前には出社して仕事するのは当たり前と昭和かなと思えることが普通にまだ残ってます。業界が古いから中々脱却できないんでしょうね。ライフワークバランスって何?って考えで残業代なんて貰うのなんか申し訳ないって思える人はお勧めします。
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ガス器具の取り付けや専門性が高いのでこの業界で長くやりたいと思える人はどんどん専門性を高めていけると思います。ガス器具を付けるのに国家資格が必要なのですが、国家資格中では比較的楽に取得できます。
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本社総務の偉い方は末端社員は人として見ていないので対応注意です がんを患ってる親に一年以上経つけど何で死なないの?と言う方たちです 全治3ヶ月の怪我も労災の出し渋りでかすり傷程度でしょ?と診断書と労基署の書類持って行かないと相手にされません
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営業で一日中外回りや、提案、ノルマに行かないと圧力が多く入社しては辞め、また募集して入れて、辞めの繰り返しが多い ある程度仕事をこなせるとほとんどが独立、同業他社へ転職する人が続出している 本社部長、専務に気に入られないとすぐ転勤が多い
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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