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会長や社長と一族経営の会社で、些細なことで気に入られないだけで昇給もなければ理不尽に辞めさせられる方を多くみていました。 田村家の私服を肥すために違法な手続きをさせられたり、労働監督基準署からは度々是正勧告があるなど典型的なブラック企業であり、毎月必ず労災事故があるが、半分以上は労災として会社からは認められることはなく労災隠しに奔走させられる。 一般社員と役付き社員の給与にほとんど差はないが、半分以上の社員が役付きというだけで残業代も支払われることなく、残業時間の算定も30分未満は切り捨てられ、毎月何時間ものサービス残業を強いられるが未支給とされる。 この会社でやっていくためには取締役会長に気に入られる以外はなく、そのためだけに常にピリピリした空気が事務所内にあり、実務よりもその人間関係だけに気をかけなければいけない。
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ICTに関する知識のある従業員が皆無であり、リモートワークどころか、会社事務所内においてもPCからネット環境の整備がかなり遅れていると感じている。 初期構築を業者任せにしたままであり、様々なシステムがアップデートされていなく、業務を進めていくうえで様々な不備がでている。 工場現場が主事業なので、現場第一ではあるが、それを支える事務職においても悪環境の事務所には必ず出勤しなくてはならず、会議においても未だに投影機を使用しているくらいで諸々が時代から置き去りにされている感覚となる。 業務においても諸々について未だに紙ベースで申請・回覧をしないといけないため、書類に囲まれ書棚は書類で散乱し、かなり昭和な感覚の職場であるため、その面においてもかなりICTにおいては遅れている企業といえ、様々な面において現代の他企業より遅れをとっている。 そこにおいて、新しいICTに関する企画を上申しても経営陣が理解できず、一蹴されて何も進められない。
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会社経営よりも経営者の私服を肥すことを優先しており、社員の給与として配分されるものが少ないため、数年在籍しても昇給があるどころか、毎年基本給が下がり続ける待遇がほとんどである。
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新しい技術やICTに関しては導入されないので覚えなくてもよいことが唯一の良い点。何も仕事が出来なくても取締役会長に気に入られるだけで昇給できる方は生きていける社風。
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やはり危険が伴うこと、暑さの戦いなど 体力がまずなければ勤まりません。 あと僕は人間関係が合わず退職しました。 こればかりは働いてみないとわかりませんが。 頑張った分確かに給料や、資格取得につながるのですが、昇進には希望は抱けませんでした。 自分の実力不足はありつつも、 なぜかよく会社を休む人や現場経験が薄い、結果を残したわけでもない者がなぜか昇進するのですが、結果退職することが多く、すごくもったいないように思えました。 上長も見る目がないなと、一番感じさせる会社でもありました。
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風呂無しトイレ無しの会社寮が社内敷地にあり、人間として最低限以下の生活でも耐えうるタイプの方であれば快適な生活を送れると思われる。
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経営者(会長と社長と専務)家族の私服を肥すだけの会社。脱税対策に必死で、不正に経営者には収入があるが従業員の賃金は全国平均より低くスキル成長も認められず会社の単なる駒となっている感覚で日々を過ごしている
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社長がやる気満々の体育会系で、 頑張ったぶん、認めてくれる会社ではありました。 基本力仕事、暑さの戦い、危険が伴う職場ですが、 資格を活かしたクレーン作業、フォークリフト、熱処理技能検定、その他会社に役立ちそうな資格は会社負担でとることができます。
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主力は工場現場であるので、リモートワークなどは一切なく、毎日の就業時間前...
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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