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記載している不満な点は、あくまで個人の考えとしてお読みください。 過去の状況を思い出しながら記載しております。 まず退職検討を始めた理由は、将来的に定年まで働き続けるイメージが湧かないためです。 例を挙げますと、年収の低さ(昇給・賞与)、福利厚生の少なさ、キャリア形成が望めない、プライベートの時間が少ない、スキルアップの機会が少ないことが理由となります。 加えて宿泊施設の修繕を在職中に見かけたことがない。建物は現状維持。客室設備の故障は施設によっては宿泊部スタッフが修理をすることにある。 理由としては以上となります。
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朝食の準備、提供から食材の発注、予約管理、PC入力、清掃確認、買い出し、清掃、お客様対応などなど、1日を通して様々な仕事がありました。拘束時間がながかったので、通常より給与はよかったです。随分前なので職場環境もかわってるとおもいます。転勤も希望しなければなく、社長面談も年に一回電話でするのみでした。 自分で考えたプランがヒットすると嬉しかったです。休憩時間も自分で仕事の流れをみてとれるので、容量の良い人は向いてると思います。
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