投稿日:
休みは自分次第だけどある程度とれる。職業柄平日休みが多いが大抵空いてるし買い物なども楽にいけるところはいい点です。 結婚していたりすると有給もとりやすいので将来的にはいいのかもしれないです。
投稿日:
ある程度の役職になれば自分で働き方を采配できそれを認めてくれる土壌はある。 社長は基本的には人を大事にしてくれる雰囲気はある。 連休もそれなりに取らせてくれるが、土日は確実に休めない。 残業は裁量で初めから付けられてるので、しなくても残業代は出るが、しないなんてまず無理。 コロナで被害を受けた時には従業員の給与は保証すると守ってくれた感じはありました。
投稿日:
基本的に役職がつかない限りは目立った昇給はなし。その為若手が育ちにくい環境にある。一定のクラスまでいけば平均給与くらいにはなるので積極的に異動したりすると昇格しやすい形ではある。 手当面はそれなりに充実している。 評価基準が不明瞭な為、本部より離れるほど評価されているかわからない状態にある。
投稿日:
結局体力勝負の要素も強い。事務的なところはある程度上にならないと基本的には現場でどれだけできるかが勝負になる。 上からのトップダウンに依存しており、現場の意見が通りにくいことは不満であり結局自分でやっているというよりやらされている印象を受けてしまうことになる。
投稿日:
育成に関しては全くと言っていいほど無い。自力で知識をつけていくしか無い状態であるので、地域によって当然格差がある。 若者は辞め上ばかりが居座る状態なので今後の明確なビジョンが全くわからない。
投稿日:
事務的な仕事はある程度リモート対応できる。特に産休明けなどの方にはいいのかもしれないです。会社としてはすすめている点なので浸透は低いが今後に期待。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
1~35件 / 36件中
株式会社ビデオソニックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ビデオソニックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。