株式会社サンワ企業のクチコミ・会社評価
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- 施工管理
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- 2014年以前
投稿日：
受注量に対して人手不足の為、とにかく早出、残業が多く身体的に厳しい労働環境でした。また休日も月に3〜4日しか取得する事が出来ず若い内は体力的に何なとかなりましたが、非常に苦しい状況にありました。当時は、慢性的な人手不足の為、教育制度というものが無く、現場で実務をこなしながら仕事を覚えなければならず、失敗が許されない状況での現場教育は新入社員にとっては非常に厳しい労働環境にあったと思います。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
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- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
昔の事なので法改正などで現在はどうなのか分かりませんが、残業手当、休日出勤の手当は100パーセント支給されました。仕事量も非常に多く、働いた時間分の給与が支給されるので稼ぎたいと考える人にはありがたい環境であったと思います。また大手メーカーからの受注も多くあり、その内部で仕事をした経験はとても良い勉強になりました。
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