株式会社京葉学院のクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
授業間の休みが10分しかないのですが、こよ10分は基本敵に授業準備や、生徒対応に追われており、あまり休むことはできません。しかし、勤務時間が長時間になると、休めていないのにも関わらず休憩した認定とされ、給料が減ります。これは労働基準法に違反しているのでは？と常々思っています。
株式会社京葉学院のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
主に高校入試をメインとした進学塾です。中には中学受験を意識して入塾している小学生もおりますが、そこまで多くありません。 研修制度もしっかりとしており、初心者でも安心して講師になることができます。また、時給も1h／2200円と割高なため、やる気も出ます。 職場環境は校舎によってまちまちですが、全体的に悪い噂は聞きません。主に校長と副校長との相性で精神的に働きやすいか田否かが決定する印象が強くあります。 生徒さんはどこもいい子で、とても働きやすい環境だと思います。 授業外の時給も割と貰いやすいと感じます。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
完全に自由でシフトを組めるわけではないので、予定に融通の効く人が向いていると思います。また、夏期講習はとても大変で、夏休みはお盆しかないも同然です。 また、授業準備は基本的に家庭で行うので、予習に何時間もかけてしまうと最低時給を割ってしまうのも（仕方がないとはいえ）難点に感じる人は難点になると思います。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
一コマあたり1680円、事務給として930円が支給されます。そんなに高くありませんが、まあ妥当だと考えています。 また、授業を休まざるを得ない場合も、教室長に事前に報告していれば、教室長が振替授業を組んでくれます。自分で代講を探さなくて良いのはとてもありがたいです。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
結婚、出産後も現場で講師として働き続けるのは不可能かと思います。 基本固定のクラスを担当するので長期的なお休みが難しいこと、勤務時間も午後スタートで夜終わりなので家庭との両立は難しいかと思います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 塾講師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 支店長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
やはり第一は給料面でしょうか。加えて、私の場合は初年度から営業実績が良かったため、良くも悪くも放任状態となり、そのため会社に所属していても何かを教えてくれる人は居なく、あまりスキルアップの機会が得られなかった事も大きな要因の一つです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
授業間の休みが10分しかないのですが、こよ10分は基本敵に授業準備や、生徒対応に追われており、あまり休むことはできません。しかし、勤務時間が長時間になると、休めていないのにも関わらず休憩した認定とされ、給料が減ります。これは労働基準法に違反しているのでは？と常々思っています。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 塾講師
- 正社員
- 40代
- 男性
- 支店長
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
残業はほぼありません。以前は昭和気質の会社で残業する事、休日出勤する事が美徳と考えられ、やたらと遅くまで残っている社員がいました。今でも昔からいる方でそういう気質を持っている社員もいますがそれで評価がどうこうなることはないと思います。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 2022年頃
投稿日：
アルバイトのため、学生のうちは問題なく働くことができます。 結婚、出産を経た方ですと、現場以外(講師以外)の職に就く方が多いのではないかと思います。
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