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色々あって会社にいけなくなったため、病院に行ったところ休職が必要と言われたので診断書を提出したら、その数日後に「勤続一年未満で休職の対象外なので退職したことになる」と、突然一方的に言われた。 会社の役員が診断書の提出を指示した上に、休職が必要かどうか判断してもらえと言ってきたのに、あまりにも酷い。というか介護業界全くの未経験で配属された先が管理者夫婦が鬱病で共倒れになっている状態のところで、めちゃくちゃだった。看護師も介護福祉士も理学療法士も一年持たずにすぐに辞めていく。看護師に至っては数ヶ月で体調が悪化して辞めてしまった。とにかくやばい。数十万払って、株式会社アチーブメントがやっている研修に出れば役員になれる。管理者たちは、そこで配られる3万円(らしい)相当の手帳を使うことが暗黙の了解になっている。メモにはありがとうの文字。ありがとうメモだそうです。そのうち社長が「真のお父様」と言われる日でも来るのではないでしょうかね
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3年勤続しても1円も時給が上がらない。短時間パートと、担任を持ち、行事の企画書を書き、月案等の書類に毎月追われるフルパートの時給も同じ。評価するといって、自分の目標だの反省だの時間を割いて提出しても、一度のフィードバックも評価、昇給もなし。休日に自分探しのアチーブメント研修に参加をほぼ強制される。福利厚生についても、結局グループ会社の中でお金を回すことだけ考えてるようで、全くニーズに合っていない。全く魅力も今後の将来性も感じない。
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評価するとはいいながら、すべて見せかけ。 賞与はなく、昇給もない。あるとはいいながら、今まで一度もやってないと聞く。 嘘にいつまで付き合えばいいのやら。 職能給の中に20時間ほど残業代が含まれているので、手取りはものすごく安いです。 貴重な業務の時間を削って、無駄な研修に半強制という名の強制参加です。 土日に研修に出ても、有給ではなく、代休を取らされます。 無駄な研修に出るくらいなら、仕事をしてお給料をもらいたいものです。 とにかく、稼ぎたい人にも、仕事を頑張りたい人にもお勧めできない会社です。 ブラックと言っても、過言ではないと思います。 無駄な有料の研修に強制的に参加させられ、何人もの管理者が辞めていったかしれません。 管理職は、残業代が支払われない。 社長の理想は素晴らしいが、社員に圧力をかけたり、言ってることとやってる事が違う。 そういうブラックな社風を変えない限り、離職者は今後も増えると思います。
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女性だらけの職場、かつ正社員が少なくパートばかりなので上下関係がはっきりせず、決め事がある際にはその都度皆で話し合うのだが、主任や学年をまとめるリーダー等の役割がいればもっとスムーズに仕事が進むと思う。
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子育て中なので子どもの行事や体調不良時には休みが取りやすい。フルパートで働いているが、子どもの送迎も早すぎず遅くなりすぎず、残業もないので子どもとの時間がしっかり取れるところが良い。
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せっかくの休みの日に自腹で高額な研修を受けないと上には行けない。 お金が無いというと会社が立て替えると言ってくるが、結局は退職時に返さなければならない。 「アチーヴメント」を調べて思想が合うならオススメできる会社である。 待遇面については全くの不満である。 星1個も付けたくない。 会社はこちらにプロ意識を強く持つよう言うが、会社は待遇面で現場の社員をプロとして扱う気は全く無いと思われる。
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研修内容に偏りがあり、研修参加の有無が人事評価に影響していた為、謎の研修に参加する人が出世をする傾向にあり。人事評価が適正でない為、やる気が失せる職員も多かった様に感じました。良い人ほど退職してしまう事も多かった。
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入社前、賞与、入社祝金ありとの事だったが、実際はなかった、会社の上席に問い合わせたが、支払えないとシャットアウト支払われる事はなかった。 退職の際に、研修代と言う名目で数十万請求された。 最初は優しく対応さてくれていたが、時間が経つにつれて、強制的に仕事を押し付けられたり、残業をさせられたり、断れない雰囲気があった。 給料支払いの遅延が何度かあり、会社側からの謝罪もなかった。
日中の訪問業務、営業、事務作業、書類作成などが主な業務。 介護の分野で活躍でき、在宅での応…続きを見る
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