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基本的に下の人間を育てるということが苦手というか自分の地位を脅かされたくない人が多いようなので、「自分で成長する」という気概を持っている人はどこまでも成長できるし、有力な上司の下につくことができれば昇進昇級はほぼ確定というギャンブル要素もあるから、自分の実力や運を試したい人には向いている会社といえる。
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部下に対するメリハリがしっかりしている人が役職者に多い。かわいい部下には事あるごとに話しかけるし規模関係なく失敗は全力でフォローしてあげる。時にはセ〇ハ〇ともとれる行動も見受けられるが、それはご愛敬。一方で、気に入らない部下には世間一般でハ〇ス〇ントと呼ばれるようなこともついついやってしまうが、それが当たり前の文化として社内に受け入れられている。
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有休休暇の使用義務はあるが、繁忙期は有給休暇を使用してはならないという暗黙の了解がある。さらに繁忙期ともなると、残業時間が普段の2~3倍に跳ね上がり、体調を崩してしまう人も多々見られる。月の残業時間がやばい人などは、サービス残業をせざるを得ない空気になっている。
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