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基本給が少なく、残業がゼロであり、副業もNGのため、正直生活が苦しい状況です。せめて副業OKにしてくれると助かります。 年1回昇給しますが、平均よりいい評価でも3桁しか上がらないので、昇格しないと基本給が上がらない。 各等級毎の基本給は全国平均で設定してると聞きますが、「本当に?」と思うぐらい少ないと感じる。 賞与をいただけますが、景気が悪いのか、年々下がってるように見受けられる。入社当時は5.2ヶ月だったと記憶してますが、今では4ヶ月あるかないかです。 昇格についてはあくまで想像ですが、人が多い部署ほど昇格しにくい気がします。また昇格するためには論文を書く必要があるようです。
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この会社における評価とは、どれだけ上長殿から気に入られているか、その一点以外にはありません。 何故なら上の方々は皆、下がやっていることに対して無関心そのものだからです。 より正確に書けば、難しいことを言っていてよくわからない、という状態で済ましてしまいます。 そのため、自分がいくら頑張ったと自己評価したとしても、上は評価できないということです。 更に、最終的に全く状況を知らない役員がその評価を全体的に「調整」する、ということで評価制度は完全に形骸化してしまっているといってもいいでしょう。なおそれについて問うと、一見こちらの味方のような言動をしますが、結局は何もしません。彼らの趣味は自己保身です。
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