投稿日:
基本的に地域の最低賃金が上がるタイミングでしか昇給しない。 繁忙店と閑散店で業務に明らな差があるにも関わらず、全店で賃金が統一されている。 個々の仕事量に差があるのに、数年働いているスタッフと新人の賃金が同額で、労働意欲を全く掻き立てない割に、会社側からの要求が非常に高い。 現場の状況を把握出来ていない上層部の理想や無茶な方針を甘受するだけで、改善する努力すら無い。 運転業務が主なので、事故や違反に以上に厳しいのは理解できるが、売り上げ達成手当が支給される筈なのに店舗から事故や交通違反が出ると支給されなくなる。 不公平、不当な評価基準で賃金を安く抑えすぎているので、生活出来るレベルではない。
投稿日:
店舗間の車の移動で、扱っているレンタカーであれば色んな車種に乗れる。店舗内業務を任せられると、1日の段取りを考える必要があるため、視野が広くなりやすい。
投稿日:
年に2回賞与面談。役員と話す機会があり、相談や自分の評価の詳細をしっかり説明してもらえる。ただ、この年次でこの水準を満たしているからこうと機会的な面もある。
投稿日:
自己完結の会社なので周りの人と話す機会があまり多くない。営業の島で会話するかしないか程度。あまり社内のコミュニケーションが得意でなければ、合うかもしれない。
投稿日:
レンタカーの貸渡業務や予約の受注、車両の清掃や配回送などを行います。 また、リース部では各法人先にトータルカーライフの提案訪問営業を行います。
投稿日:
残業時間は、所属店舗によってまちまちだか、20時間以内は平均的に収まっています。 子育てママも働いており、シフトの希望もある程度聞いてくれます。
投稿日:
向上心があればドンドン積極的にいろんなプロジェクトに参加してスキルアップができるとはおもう。店長クラスの高齢化もあり次期店長クラス育成にも注力しているので今はチャンス。
投稿日:
やるべきことをやったら昇給があり、各種有料オプションやカード獲得、長期契約を結べたら奨励金制度はある。
運転免許を所持していて、運転が好きなのであれば、それを活かし、色々車の運転ができることと、身…続きを見る
年間で5日は有給休暇をリフレッシュ休暇という形で消化できます。分けて取ることもできますし、ま…続きを見る
1~35件 / 44件中
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社トヨタレンタリース新大阪を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。