三菱レイヨン・テキスタイル株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
デジタル技術が進展していく中で、重要な部材ね開発に携わることができます。また、自ら生み出した製品が世界中の人々に使用していただく可能性があります。製品ね技術的優位性が顧客獲得の重要ポイントとなります。自身の開発成果が事業拡大に繋がるという大きなやりがいを感じていただけます。また、化学をベースとした幅広い業務を通じて電子材料業界の知識、プレゼンテーション能力、知財関係等のスキルアップができます。 また、顧客採用にあたり、圧倒的に技術的な差別化がキーとなるので、事業の成否が自分の成果次第という強いやりがいを感じることができます。有機化学や高分子材料を勉強されたい方はおすすめです。
良い点副業
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
副業に対する取り組みは基本的には制約が無いです。自分で資産形成の管理を行えますのでオススメです。ここで、私のルーティンを紹介します。 朝7時頃に起床して朝食を食べて、会社に向かう準備をします。朝7時30分頃に会社に向かうため家を出ます。普段電車を使っているのですが、電車で移動時も投資チェックが行なえるので非常に便利です。会社には朝8時頃到着し、その後12時まで通常業務を行います。その後12時から昼休憩なのですが、ここですかさず12時の投資チェックを行います。昼食後、17時頃まで通常業務を行います。小休憩後残業を行いますが、ここで再度投資チェックを行います。このように会社の合間を縫って投資チェックを行えます。
求人をチェック
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
コミュニケーションが活発な職場は、明るく安心感のある雰囲気で職場の風通しを良くする特徴の一つです。挨拶が積極的に行われている、何か困ったらすぐ相談できる先輩がいる、そういった環境が整っていることで、普段から社員同士の交流は深まり安心感を生み出します。安心感を持てる関係性は様々な意見交換や情報共有を促し、風通しの良い職場を築き上げていきます。風通しの良い職場では、役職や立場に関係なく自分の意見を伝えられ、自分らしく働ける環境を持ちます。その基盤として、社員全員がそれぞれの意見を受け入れ認める風土があるため、上からの命令に従うだけではなく、社員一人一人が主体性を持った発言ができます。このような意識をもって働ける職場は、全員がのびのびと働くことができます。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
ワークライフバランスが推奨されている弊社では次のようなメリットがあげられます。人材確保と流出防止。ワークライフバランスが重要視されている企業では、出産や育児、介護などで積み上げたキャリアを断念せざるをえない状況を抱えている社員も、仕事を継続しやすくなります。これにより、企業は優秀な人材を失うということを避けることができます。またそのようなワークライフバランスを重要視した企業は新たに入社する社員にとっても魅力があるため、人材確保という面でもいい影響を与えるでしょう。生産性の向上。仕事と生活の両立を図るためには、業務の無駄を省くための見直しが必要です。そういった業務の見直しは業務効率化にもつながります。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
多くの人とコミュニケーションをとることが苦手な人は活発なコミュニケーションや周囲の人間が自由に発言する姿に圧迫されてしまい、自由に発言できないデメリットがあります。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
繊維に関連する業界に絞り込み炭素繊維、水処理用中空繊維、プラスチック光ファイバーなどを手掛けたが、どれも結果的に大きな柱にはなり切れず、脱繊維を目指したアクリル樹脂原料が唯一の大きな成功例と言える事業となった。結果的に繊維産業は中国の台頭の前になすすべなく縮小を余儀なくされ、特殊機能繊維が結果手にに残っているが、その分野には大きく出遅れている。三菱ケミカル殿吸収合併による事業の強化に関しては、アクリル原料だけが大きな柱になったことは言うまでもなく、繊維については風前の灯という感じが強い。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
世の中にAI技術が進展していく中で、重要な部材の開発に携わることが出来ますが、拘束時間が長く、ワークライフバランスが作りにくいのが不満です。
繊維・アパレル業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
職場の雰囲気は非常に家庭的というか、こじんまりとしている感じがして気に入っている。あまり大きく感じられることはなく、小さくまとまっているという雰囲気がある。オイルショック後の繊維産業の不景気を経験しているからだろうか、人にやさしい会社の雰囲気がそのままでてきているという印象が強い。
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