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2024年時点では、一次はweb、二次面接は対面のよう。こちらの口コミですべてwebとあったので、そうだと思っていたのでびっくりしました(これから受けられる方のため書きます) 現場担当者の印象はかなりよかった。
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全国転勤の可能性から始まり、互助会や社内給与ステータスなど、選考が続くにつれて、後出しの情報が多かった。全国転勤についてはエージェントも知らなく、会社の体制や社風に不安を感じた。 人事担当者のコメントがあさっての方向だったりしたことも、さらに不安になった。
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京都に本部があるため、関西出身の人が多く、関西弁で話されるのが辛い。 業務内容が入社前に聞いていたものと違いミスマッチを感じた。 緊急事態宣言が解除されるとすぐにテレワークがなくなった。 緊急事態宣言時も週1回は出社しないといけない。
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社内で言葉の定義が決まっているそうで、独特の言い回しがあること。 面接であった社員の方は2人のみであり、実際の社風がどんなものか気になっている。
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なぜこの業界を志望しているのか、なぜアークレイなのか、なぜこの職種か、どんなことをしたいか、ガクチカ、研究内容の説明、研究にどのように取り組んだか、逆質問、他社の選考状況などを聞かれた。
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面接は全部で2回だった。 1回目は直属の上司と人事、最終面接はプラスで社長と部長がいた。 全てオンライン面接で対応してくれるため、交通費や訪問時間はかからなくて済む。
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仕事中に私語をしてその上で残業をするとチクリと先輩を通して、上長から注意される。 そのためか、普段から会話する雰囲気はなく、無言で仕事をしており重苦しい雰囲気。 話しているのは質問や相談時のみ。 自由に私語ができるのは責任者か社歴が長い社員だけ。
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プロダクトマーケティングをやると聞いていたが、会社の体制上プロダクトマーケティングはできず、単なる販売促進やプレセールスで業務内容のミスマッチが大きい。入社時に営業として入っていないはずなのに顧客に営業電話をさせられる。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
家賃補助が本拠地の住所から90分以上かからないと補助がもらえないところが不満です。給料が低い…続きを見る
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