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審査基準がかなりの頻度(期ごと)に変化するため毎回信頼のおける評価がされているかあやしい。また、一定期間各部署数人がピックアップされ業務内容を他部者役員者に発表する機会があります。このプレゼン内容でも昇格の良し悪しが決まります。そのため業務を頑張っていてもプレゼン内容が悪いと査定が下がるおそれがあります。また基本給の減額は一般社員でも普通にあります。定期的に上がらないので能力がない人、向上心のない人には厳しい会社だとおもわれます。年功序列ではないです。ボーナスは毎年変動がとても大きいです。
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実力がある人は出世しやすい。だが上司による。 役職が付いたら残業代はみなし残業代としてしか支払われないが、役職についていない場合はしっかり残業代はもらえる。 賞与は1ヶ月分の基本給の給料分は貰えた。
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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