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だめな職場に配属されるととにかくやり甲斐がない。自分の代わりなんていくらでもいるような、トヨタ社員がやるの面倒くさいだけの事務作業をやらされるのが大半。 基本的に開発にトラブルが起きて毎日突発業務に追われるか、何も起きず書類しばいてるかの2択になるため、能動的に動いて生産的に仕事をするというスマートな方法は不可能と思ってもらって大丈夫。 職場自体はゆるく、停滞で良いという方にはおすすめできる。
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評価の概要はよくわらかない。部署内での評価がよくとも、本社内での評価が悪ければ昇給昇進はなさそう。また、どんな人でも入社5年目にならないと最初の昇進機会が与えられない。全く仕事ができない人とできる人での評価を、分けてほしい。また、残業をすればするほど稼げるため、残業代で稼ぐような人も多くいる。
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派遣先の上司から指示を受けデータ入力したり資料作成、会議設定、議事録取りなどです。 専用のソフトを覚えたりグラフ作成したりもしますがかなり事務に近い仕事でほかの派遣会社で事務をやるよりは時給が良いと思います。 正社員の女性でも新卒だと男性と同じくガッツリ設計やる方もいれば事務に近い事をする人もいたりで様々かと思います。
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仕事内容にも記載したが、だめな職場に行くと本当にやり甲斐がない。 計画的に仕事するようにと日々言うくせに、突発業務ばかりかつ「突発なら対応しないと仕方ない」というのが念頭にあるため、計画なぞ作るだけ無駄。作る暇があればその分対応したほうが良いという本末転倒な状況である。
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最近は新型コロナウイルスの影響により、 テレワークの頻度がかなり多くなった テレワーク自体はとてもいいことなのだが、人間関係を構築することが難しく、前前から知っている人間しか仲良くなれない
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給与の上がり方は毎年昇給で およそ三千円〜昇給している ボーナスに関しては4ヶ月ほどでている。 新型コロナウイルスの影響にあってもこれだけ出してもらえるのはありがたい
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女性は少ないけど割といます。 派遣先も大体自動車メーカーかと思うが女性は少ないので逆に女同士のトラブルは無く皆良い距離感で働いてます。 正社員の女性と男性で待遇は特に変わらないと思う。 派遣先にもよるが長期休暇はかなり長い。 有給も取りたい時に取れる。 産休育休もあるが基本は一年。事情がある時は2年など。
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好きな仕事ではないのでとくにやりがいを感じない事。 何か困った事があっても、派遣先で同じ会社の人がいれば良いが いないと周りは別の派遣会社の人だったり知り合いがいない環境で聞きづらかったりする事があり孤独を感じた
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テレワークには寛容。pc一台あればできる業務のときはほとんどテレワークで...
ファーストフード店という事もあり、年齢層は幅広い方だと思います。しかし、朝方はパートの人、夕…続きを見る
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