兼新電機株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
部下の手柄は上司の指導、部下の失敗は自分の失敗としてフォローしてくれない 上司が自分の保身の為に、部下の失敗を報告して責任転嫁している 部課長は部下や顧客を見ずに、社長の息子の顔色ばかり見ている 社長の息子の言いなりになってばかりで、会社を部下を守る育てる意識のある部課長がいない ネズミを捕る猫より、従順な犬を好みは意にそぐわない社員は退職に追い込む パワハラ・モラハラが横行しており、社長自らが社員に対してパワハラ・モラハラしている 24時間365日携帯の電源を切る事を禁止し、時間問わず電話に出る事を強要する 身内の葬儀への参列を禁止しする 思いつきで話すから、幹がなく荏田はしかない 離職率が90%くらいある 特に新卒男子は、13年くらい前に入った人以降誰も残ってない
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
362万円(回答者数15人)
投稿日:
創業者や先代、現社長の採用社員に対しては当たりが酷すぎる 指導もしないで罵声ばかり浴びせる上司のせいで、うつ病になった社印を解雇したにも関わらず辞表を強制した 営業マンが使える「交際費」はなく、「営業手当を払っているんだからそれで払え」と支離滅裂 福利厚生は健康診断があるだけで後はない
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
社員教育という概念はなく「自分で勉強しろ」という社風 知識不足のまま担当を持たされるから、長続きしないで短期間で退職者続出 同業他社への転職者続出 株式会社という名の個人企業
ワークライフバランス
投稿日:
営業は24時間365日携帯の電源を切らず出ろと指示があったから、休みの気がしないし遠出し難い 葬儀も特別休暇取れず午後半休というあり得ない 葬儀中も電源を切らず手が空いたら連絡しろとあり得ない事を平気で指示する
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