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部下の手柄は上司の指導、部下の失敗は自分の失敗としてフォローしてくれない 上司が自分の保身の為に、部下の失敗を報告して責任転嫁している 部課長は部下や顧客を見ずに、社長の息子の顔色ばかり見ている 社長の息子の言いなりになってばかりで、会社を部下を守る育てる意識のある部課長がいない ネズミを捕る猫より、従順な犬を好みは意にそぐわない社員は退職に追い込む パワハラ・モラハラが横行しており、社長自らが社員に対してパワハラ・モラハラしている 24時間365日携帯の電源を切る事を禁止し、時間問わず電話に出る事を強要する 身内の葬儀への参列を禁止しする 思いつきで話すから、幹がなく荏田はしかない 離職率が90%くらいある 特に新卒男子は、13年くらい前に入った人以降誰も残ってない
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夏は暑く冬は寒い エアコン代が高いと設定温度が労働衛生法違反 営業が持参しなければならない書類や領収証や現金まで配達にやらせるのは信じられない 営業が持参するように指示されてる物まで配達に回って来るから、営業と配達には壁がある
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
現在の人間関係は何でも発言できる関係であります。 自分と同じ趣味が合って、仕事だけの会話に…続きを見る
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「ネジ1個から配達」を信条に掲げている企業故に、顧客が電話注文をしてきて...
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