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色々な技術の進歩がある中だが、まだまだ昔ながらのやり方や人による作業が、おおくオートメーション化には程遠い作業が、多く存在する。その中でも重量物を取り扱う内容もおおく、人の手で力仕事を必要とする作業もそんざいする。 人材では正社員の雇用の多くは新卒や大卒がメインで派遣社員からの採用はかなり困難を極める。そうそう簡単には採用されずかなり大きな壁があるという話だ。実際に社員になれるのはほんの一握りで、ほとんどが期間切れで辞めていく人材が、多いのが実情であると感じられる。
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自ら手を上げて課題に取組む人材には当然ながら仕事が集まり、それを自然とこなしていく過程で、周囲の理解と認知を得られ、自ずとそれが給与に結びつく。その為、自発的な行動が難しい方の評価は得られ難く、その場合は給与ベースも低くなる。チャレンジ精神と、難易度のある仕事に対して前向きに取り組んだプロセスもしっかり評価される為、やり甲斐はあると思います。
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