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このクラスの企業規模からは考え辛い程、福利厚生はしっかりしていると思います。 社内で女性社労士も抱えており、女性の職場復帰や一部の部門では助成金等を給料に転化できる提案があったり、最近では企業型確定拠出年金もスタートするなど、時流に乗っていると思います。
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給料が上がらない。 コロナ禍でマスクがとにかく売れた時は「夏の賞与は期待できるかも」と思ったが蓋を開けてみれば「他の部門は利益、売上全部下がったから賞与アップはなし」と聞かされた際は空いた口が塞がらなかった。その割に会社から気に入られている社員は恩恵を受けている。
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やはり接客業なので、来店頂いたお客様の役に立てることはすごく嬉しいし、自分が出した商品で身体の不調が改善したと報告を頂けるとすごくやりがいを感じる。またお客様から直々に「あなたに相談に乗って欲しい」と言われた時は凄く誇らしく思う。
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とにかくお互いの粗探し、悪口などが凄く多い。口論なども日常茶飯事だが、口論の内容のレベルも低すぎる。まるで中学、高校生レベルの喧嘩だと思う。 無駄な会議も多い。正直言ってそんなつまらない内容の会議で人の仕事の時間を奪わないで欲しい。と思う。会議でやったことも一切実践されず会議の提案者が会議をすることだけに満足している面が多々みられる。ハッキリ言って凄く腹が立つし、会議の内容も「未だにそんなこと言ってるの?」と言うような内容がほとんどで全くためにならない。時間の無駄とはこういうことなんだなと思った。
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社割で商品が安く買えるところがいい。 お客様も優しい方が多い。 仲の良い人とは結構腹を割って話せる。 アルバイトさんも積極的に動いてくれる子が多い。
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キャリア途中、家庭の都合により就労時間の見直しをはからないといけなくなった際にも、社長が臨機応変に叶えようとして下さるので、その時は相談してみると良い。
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社長も専門職を実際に行なっているためか、職種を立ててくれている。それが嬉しい。また、社内で異職種が交流し易いのは良いことだ。
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社長が柔軟に意見を取り上げて下さり、自分達にチャンスを与えて下さる現在発展ど真ん中と言う印象のあるところが、私は好きです。
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