中部電力パワーグリッド株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 669万円
- 回答者数
- 105人
- 平均年齢
- 35.3歳
- 業界（生活インフラ）
- 674万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 110万円/年
- 平均時間外手当
- 6万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 669万円
- 平均年齢
- 35.3歳
- 回答者数
- 105人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（500万円）エンジニア・技術系719万円
（720万円）
800（万円）
中部電力パワーグリッド株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 650万円/年
- ボーナス(賞与)
- 140万円
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給額
- --万円
毎年、昇給があるものの、職級のランクアップだけでは、対してあがらない。 役がつけば、自動的に高額所得が見込まれる。 役を付けるためには、上位ランクの職級基準満たさなければ、上がることは無い。 もちろん、プレッシャーをかけ続けられる。 上のランクの仕事をしていても、それは給与に反映されない。 無駄なタダ働きである。 休憩時間が1時間与えられているが、取れないことも多々ある。 立て替えた費用の支払いも会社都合で毎月20日にしか支払われないため、時間がかかる。 これは意思決定においてもそうで、手続きが多すぎて、時間ばかりかかってしまい、迅速な判断が出来ていない。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 650万円/年
- ボーナス(賞与)
- 140万円
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給額
- --万円
給料は、基準労働賃金と基準外労働賃金に分けられており、基準労働賃金は職級に応じた基本給と年齢に応じたライフサイクル給に分けられている。 基準外労働賃金は、時間外労働手当、深夜労働手当、当直など複数項目がある。 賞与は、年に2回支給され、春闘の結果にもよるが、6月と12月の賞与の差は3万円程度変わるのみである。 このため、計画的な資金計画が立てやすい。 通勤手当は基本半年ごと支給され、勤務地からの他県への出張などにおいても、交通費のほか、宿泊費、日当が支給される。 個人で立て替えする場合もあるが、ほとんどは会社に請求されるので、食事代、在来線の移動費を持っていけば足りるくらい優良である。
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中部電力パワーグリッド株式会社の
会社概要
- 業界
- 生活インフラ
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市東区東新町１番地
- 従業員数
- 9,923人
- 設立
- 2020年4月
- 代表者名
- 市川弥生次
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