株式会社大木家のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- アミューズメント業
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
シフト制度なので、土日祝日休みなどの決められた日以外に希望を事前に伝えれば取れるため病院などには非常に行きやすい。 又、労働時間が7.5時間と短く早番でも遅番でも時間にゆとりがあるのでプライベートの時間を取りやすい。 特別有給というものがあり、大型連休やお盆、正月が無い代わりに年に2回3日間の連続した休みがもらえるので連休が年に二回は確保されるのはサービス業にも関わらず良いと思います。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- アミューズメント業
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
シフト制度なので、欠勤が出たりすると元々休みだった場所などが急遽変更になったりする。代休制度を利用していなくても変更部分にお金がつかないのが残念。 又、上司によって当たり外れが非常に多い。休みでも時間関係なく連絡が来れば勿論返信しなければならないし、古い体制の人が多いのでプライベートな時間でご飯や飲み会などに断れない圧があるのでライフワークバランスが取れない部分もある。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- アミューズメント業
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
新入社員や中途社員の研修がしっかりあり、新入社員の場合は最初の1年間に数回。中途社員の場合も同様にあります。 教育制度は基本的にOJTとなりますが、研修をしたまま放置することなく翌年度もあるため接客業に関する事や、リーダーシップについてなど、他業種へ行った際も基本的なマナーやルールについてまで教えてくれるので他職種へ行った際も非常に役立ちました。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- アミューズメント業
- 正社員
- 回答しない
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
基本的に平社員のうちはパート職員と業務内容はほぼ同じな為、キャリアを築いていくには難しい職場であると言えます。 研修を行う上で接客についてが主になりますが、昇格していかなければ他の研修への参加は基本的にはありません。 又、OJTメインで行われるため初めのうちは良いですが年数が経つにつれてその会社の色しか見えないため視野が徐々に内側に向いてくる点が残念な点と思います。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- アミューズメント業
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
産前も産後も居ましたが、サポートしていただいてシフトも無理ないようにしてもらえたり、体調に配慮して対応してくれたりと安心して仕事に行けました。 女性の方が多かったので同じ状況だった先輩も多く、話を聞いてもらったりアドバイスを貰ったりととても嬉しかったです。 女性同士も仲が良く仕事にとても真面目でスタッフ同士も仲が良いので楽しく仕事をすることができました。 分からないことも女性の方のほうがしっかりと向き合って答えて教えてもらえたり責任感が強いんだなと感じていました。女性が活躍して仕事に取り組んでいる姿はやはりかっこいいなと思いました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- アミューズメント業
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
上司の雰囲気は悪く役職内での連携は取れていなくスタッフに機嫌や気分をあてる人が多く上司の機嫌をとるのが仕事かのような人ばかりでスタッフからは信用が得られない人も多かったと思います。 仕事内容も上手く伝達出来ず困ることも多くその点は改善してほしいと思いました。 人を扱う立場では少し酷いのかなと思う感謝でした。仕事より前に人としてもう少し人の気持ちを考えて接してもらえると職場の雰囲気もすごく良くなるのかなと思います。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2020年頃
投稿日：
平社員であれば手取りは20万いくかどうか。 役職に上がれなければ生活など出来るわけがない。 店舗間で仕事量にだいぶ開きがあり、未だにサービス残業している店舗もある。 店長の高齢化が他法人と比べて異常に高い。 平均40歳オーバー。 特に営業成績が悪かろうが降格することはまずなく その下で支えている副店長も店長になることは よっぽどのゴマすりをするかしなければまず店長にはなれない。逆にどうすれば上がれるのか教えてほしい。 ほぼ強制的な飲み会に誘われ、勉強代だと上司達が飲み食いした金額を支払う始末。その結果退職してしまった人を何人も見てきた。少ない給料で何故自分たちより遥かに貰っている上司の飲食代を支払わなければならないのか。ありえない。 本社も把握出来ていないだろう。 今後も貴重な人材の流失は免れず、衰退し、いずれ倒産してしまうだろう。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- アミューズメント業
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 2019年頃
投稿日：
産前になると司令室などがありますが、今までやっていた仕事内容も人間関係も変わり少し慣れなかったところとなかなか同じ立場の人ではないなので難しいところもありました。 男性が多い事務所だとやはり女性だと入りづらく馴染めないこともあり、普段している仕事に戻りたいと思っていましたが、体のほうを優先しての我慢もありました。 もう少し暖かく迎えてもらえると助かるなと思いました。
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