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正社員でも育児のための時短勤務が適用されております。もちろん産休育休制度も設けられていますので、安心して働くことができると思います。
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心置きなく休めないとこですかね。携帯電話の電源を切っているのに私用の携帯にかけてくる節があります。それぐらいの内容ならかけてこないでと思います。
私はフロント兼売り上げの仕事をしている事務員です。経験がそのまま力になる業種だと思います。事…続きを見る
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良い点はまったくない。逆にテレワークなどが実施できないことで、不公平感は...
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上で…続きを見る
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