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親会社の特例子会社であるため、障害者雇用として、基盤支援のため親会社の物流センターに配属されています。ほぼ休日出勤残業がないため、定時出勤、定時退社で大変ワークライフバランスは取りやすいです。有休消化も望めばほぼ100%認められると思います。給与、賞与はやや低めの設定ですが、余程の業績悪化でも無い限り、雇用は安定しており、就業後3年間は定着促進のため手当も含めてやや多めの昇給があります。その後も小幅ながら年々昇給がありますので、生活設計はしやすい環境です。
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障害者雇用ではありますが、積極的にアピールしなければ、配慮に欠ける場面が多く、少しずつ無理もしなければ、業務をこなしていくのが困難です。決められた休憩時間も少しずつ時間を削って対処していかなければ決められた一日の業務をこなしきれないことも多々生じます。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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