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初めての業界で用語の習得から始めました。見習い期間3ヶ月が終わる頃に、オーナーと会計士から、慣れていないので、このまま時給待遇で契約を続けると宣告を受けた。低い処遇で、常勤と云う名の身分での雇用。定時退社は無く、残業もあまり認めてもらえなかった。
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働く環境を良くしようと、挨拶を含めた話し掛けを続けていたところ、オーナーから女性スタッフの前で、良い顔するなと叱責を受けるようになった。そこから、スタッフの居ないところで、オーナーからのハラスメントが始まった。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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