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誰にでもチャンスを与えるという方針のため、会社側から面接で不採用にすることは極力ないようにしている。本人が望めば数日間のテスト入社が認められ、入社後ギャップがないようにしています。その後試用期間を経て正社員となるので、ミスマッチによる離職率は極めて低い状況にあると思います。
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事前に会社に申請をして認められれば、本業に影響のない範囲での副業は認められます。さらに、会社が認めれば社内ベンチャーとして採用されることもあります。将来的には会社から出資を受けてリスクを最低限に抑えたかたちで独立する事もあります。
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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