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教育が全くなされて無く、サボっても見て見ぬふりで駒が揃っていればある程度許される、そんな状況でした。それぞれの自主性に任せていても、成長する気のない集まりでしたので、数名しか結果が伴わず、出来る人材ほどすぐ辞めていきました。 将来を見据えた営業や教育も出来ておらず、行き当たりばったりの経営で、重要な人材が急に辞めたるとはつゆとも思ってなかったようで幹部はアタフタしてました。 10年以上も前から提言していたのにも関わらず、今の売り上げが良いから的な考え方で何の策も取らず、現在は急激に売り上げご落ちています。
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売り上げの50%という高待遇だったのでやりがいはあった。 努力すればするほど結果につながり毎年収入をアップさせていました。
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とてもやりがいを感じる 普通の一般企業のギスギスした感じが無い 普段の残業がない、平日休…続きを見る
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