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現場の意見をもう少し反映させてほしい。 メニューの変更や設備の修繕等従業員の色々な意見をもう少しだけ汲み取ってほしい。 社員の離職率が高い。 職場環境の整備(上司やベテランパートから等のパワハラや暴言)や福利厚生の整備(有給取得や健康診断の定期実施)、役職者、社員の個人面談の定期実施をもっと実施してほしい。 店舗を増やして会社を大きくする事を優先しすぎている。 社員が安定して働ける環境作りをしてほしい。 衛生管理が不十分。 衛生管理会社に委託し、書類やシステム等しっかり管理しなければならない。
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まん延防止期間に従業員の給料をしっかり保証してくれている。 給料については毎回遅れず支払ってくれている。 とても理解のある管理職の方がいるので色々相談しやすい。 店舗を管理する上での管理業務がとても簡素化されていて負担が少なく、その分営業に集中出来る環境が良い。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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