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やりがいを感じるときは、お客様の役に立てたときや子供の笑顔を見れたとき 子どもが好きならいい職場だと思う、福利厚生もいい 職場の人はみんないい人たちでいい人しかいない 福利厚生としては、チケットがタダでとれるところと社員食堂が400円で結構食べれる 制服も向こうできれいにしてくれて常にきれいな制服が着れる
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派遣スタッフが多く、調理レベルのバラツキがかなりあります。指示待ちの時間も多いためオペレーションの抜本的な見直しが必要です。社員の調理レベルはあまり高くありません。理由は指導者の人数不足、長期的な指導カリュキラムが確立されていないことが原因と推察します。それから食材の廃棄ロスが多過ぎです。廃棄の基準はしっかりしていて各食材に期限シールを貼る事が徹底されていますが、主要なスタッフが適正な仕込み量を管理できていないので無駄な仕込み、解凍による廃棄ロス削減が時代の流れでもあるので必要と思います。
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長いこと同じ内容の業務しか出来ない時期が続いているので少し疲れや慣れが出てしまい、フレッシュさ、やる気が薄れていくように感じます。もう少し多くの人に色んな現場に立てるように考慮していただけたらもっとやりがいや日々の成長に繋がるのではないかなと思っています。
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若いスタッフも多く和気あいあいとした雰囲気が漂っている。テーマパークが好きな人が多いので、中には仕事仲間と休日にお出かけしたり、仕事の合間にそういった話で盛り上がっていたりする。 全体的に許容できる文化ができているので、怒られるとか悪く言われるような事はなく、上司も話しかけやすい雰囲気であったりし、相談事もしやすい環境ではある。
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会社としても若いので、社員の人も若い。 なので、とにかく活気がある。 中には、外国籍の方も多く異文化に触れ楽しく仕事出来るのかも。障害を持ってる人も積極的に雇用しているし。 私も、直接外国籍の人から色々な言葉を教えて貰って、外国からのゲストに対して教えて貰ったことを即実践でき、楽しく対応することが出来た。 手話の出来る社員もいた。なので、手話も多少覚えた。 それも、ゲストに対して即実践。とても喜んでいただけた。辞めても多少、外国の言葉、手話等、覚えたのでコミュニケーションの一つとして役立てている。
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通常のよくあるテーマパークの接客をみんな目指して頑張っていると思います。現場は大変なこともありがますがゲストの皆さんの笑顔が見られるのでやりがいもあります。尚バイトで現場を回すことも多いので能力によっては社員と同等の扱いの方もいると思います。何度かそのような立場を経験します現場が回せた時の達成感や頼られる嬉しさは感じます。
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自分の将来働きたいと思っている会社に就職するための経歴、経験値として応募し働いていました。実際に初めての経験や知らないこと、日々学ぶことばかりで新しい発見が毎日あるのでのでとてもやりがいもあり成長も感じられています。
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テーマパークなので若い子がほとんどです。なかにはベテランの方々もみえるので、何かあってもフォローしてくれますよ。みんな明るく元気なので私も一緒に元気をもらっています。また子供さん相手のお仕事なので保育士志望の学生さんも多いです。同じ職場ですが毎日いろんなお客様もみえるので1日があっという間だし、刺激があって楽しいですよ。
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