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有休はとれない。 課長以上になると、時間外手当は出ない。 にも関わらず、休日出勤は当たり前。 ただ働きの時間が余りにも長すぎる。 生徒数は減少する一方で、少ない生徒からいかに多くのお金を巻き上げるか、という観点でものを考えるため、 生徒の成績がどうか、とか、合格実績がどうか、とかいった話題は出ることはめっきりと無くなっていた。 10年以上勤めたが、入社当時とは悪い意味で全く別の会社に成り果ててしまった。 良い人、心ある人は、次々と辞めていき、 人材不足は深刻。 授業力のある専任講師も同業他社に引き抜かれ、倒産もしくは、買収は時間の問題。 市進本体から切り離されたのは、恐らく売りやすくするためであろう。 従業員がただただ可哀想でならない。
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教室長になると、権限が与えられるため、良くも悪くも自身の責任となり、やりがいが無くはない。ただ、丸投げされている、とも言える、
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
産休前に業務を減らしたり緩和するシステムがなく、無理して働かなければならない。 産休育休明…続きを見る
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