株式会社MI LNGカンパニーの企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

大阪瓦斯株式会社

3.6

給与水準は平均より高く、人事評価制度も考え方がしっかりしているので上司の違いによるばらつきが少ない。ボーナスは年2回あり、世間の景気に左右されにくく高い水準で支給されている。住宅購入補助や交通費の支給、出張手当てなどの勤労関係はルールがまとめられており、不満なくもらうことができる。残業もIDカードとパソコンの使用時間記録で管理されており、カットされる心配がない。福利厚生では、映画チケットや自己啓発の補助などで会社補助が利用できるため利用したいものがあれば、安価で購入できる。

東京瓦斯株式会社

3.7

給与は平均的に高く、若手のうちは差がつきにくいです。担当者の内は家族手当などもあり、安定した給与体系となります。また福利厚生においても単身・家族向けの寮が完備されており、数万円で済むことができます。また財経持家や社内積立などの高い利回りが見込める制度もあり、とても優位性のあるものが多い印象です。

東邦瓦斯株式会社

3.4

古き悪しき習慣が蔓延っているため新たらしい時代に則した改善は長の了承が難しい。カーボンニュートラルを会社として企業努力を謳っているが内部は真っ向からの反対意見である。要するに面倒くさい新しいコトにはお年寄りには理解することが煩わしいこととして、現場からは敬遠されていることを会社として理解し何をすべきか考えることが最重要課題である。

日本瓦斯株式会社

3.6

飛び込み営業が無くなることはないと思いますが、今は過渡期に差し掛かっている感じがしています。ネガティブな意味でなく、営業手法をポジティブに考えていかないと今後は厳しくなってくると感じます。また、いわゆる新規獲得以外の評価がここまで低いのはどうなのかと感じます。