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自宅ベースもしくはオフィスベースが選択できるので、あまり出社の必要性がない人はほぼほぼ出社しないことも可能。 コロナ前から在宅制度はあったので、出張翌日などは容易に自宅で勤務できる体制があった。
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CRA一般的にですが経験者であれば業務の進め方は問題ないと思いますが リモートワークになったこと、そもそもCRA自体が個人商店的なところもあり、未経験者のCRAの場合、メンターの先輩も忙しい場合は孤立してしまう傾向にある。 未経験の場合は教育してくれる部署があるのでその部署できちんと教育が受けられればまだ良いかと思う。 電子文書の格納について CRAが対応しなければならないのでCRAの負担が大きい。
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テレワークが週の中で3日ほど確保出来るため、在宅で業務が捗るという方には凄い適していると思うし、フレックス制度も取り入れられているので、自分の生活スタイルにあった働き方ができると思う。 有給の消化も上司から積極的にとるように言われているし、メールでもそういった話を日本の社長からも言われるので社員のパフォーマンス向上のために休暇を取ることは会社全体の意識のようだ。
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自宅ベースもしくはオフィスベースが選択できるので、あまり出社の必要性がな...
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在宅勤務を推奨している流れとなっています。ホームベースド、オフィスベース...
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