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ポジションや給与は前ほど上がりにくくなった印象。ラインマネージャーも人によるので合わないと厳しいというのはどの会社も一緒だと思うが、大きい会社では無いので選択肢が狭い。
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CRA一般的にですが経験者であれば業務の進め方は問題ないと思いますが リモートワークになったこと、そもそもCRA自体が個人商店的なところもあり、未経験者のCRAの場合、メンターの先輩も忙しい場合は孤立してしまう傾向にある。 未経験の場合は教育してくれる部署があるのでその部署できちんと教育が受けられればまだ良いかと思う。 電子文書の格納について CRAが対応しなければならないのでCRAの負担が大きい。
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テレワークが週の中で3日ほど確保出来るため、在宅で業務が捗るという方には凄い適していると思うし、フレックス制度も取り入れられているので、自分の生活スタイルにあった働き方ができると思う。 有給の消化も上司から積極的にとるように言われているし、メールでもそういった話を日本の社長からも言われるので社員のパフォーマンス向上のために休暇を取ることは会社全体の意識のようだ。
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自宅ベースもしくはオフィスベースが選択できるので、あまり出社の必要性がな...
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在宅勤務を推奨している流れとなっています。ホームベースド、オフィスベース...
職場の人間関係は今のところ良いと思いますが、良く入れ替わってるみたいなので、何か理由があるの…続きを見る
いい意味でフラットな雰囲気です。上司と部下の関係性は良好で、よりキャリアを積んでいる者として…続きを見る
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
会社としてのキャリヤ制度はあまりない。 自分の成長のためには自分で考えて、自分で計画しない…続きを見る
若いうちの給料は決して良くはないが、30歳頃には平均を大きく上回る水準となる。利益を目的とし…続きを見る
入所してすぐ有休消化ができること。 時間休がとれること。 休みに関しては使えるかは別とし…続きを見る
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人と顔を合わすことなく、集中してはたらける。自分の好きな時間帯朝方で働き...
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